Search
Áfengis- og vímuefnavandamál
Óheimilt er að vera undir áhrifum áfengis og vímuefna í starfi á Stofnun Árna Magnússonar í íslenskum fræðum. Komi í ljós að starfsmaður eigi við áfengis- eða vímuefnavanda að stríða ber næsta yfirmanni og/eða samstarfsmönnum að bregðast við og leita úrlausna.
NánarAuglýsingar á lausum stöðum
Stofnun Árna Magnússonar í íslenskum fræðum vill ráða til sín og hafa í þjónustu sinni hæfa, dugandi og heiðarlega starfsmenn sem þykir eftirsóknarvert að starfa við stofnunina vegna þeirra vinnubragða, starfsaðstöðu og starfsanda sem þar er og vegna þeirra launakjara sem þar eru í boði.
NánarÁrsmat og ársmatssjóður
Starfsmenn stofnunar Árna Magnússonar í íslenskum fræðum í stjórnsýslu- og þjónustustörfum eiga rétt á ársmati. Ármatssjóður nær eingöngu til starfsmanna sem launaraðað er samkvæmt Skrefi. Vinnuframlag starfsmanns á liðnu ári er metið til stiga og jafnframt kaupauka.
NánarOrlof
Við töku orlofs skulu starfsmenn taka mið af því að Stofnun Árna Magnússonar í íslenskum fræðum er mennta- og vísindastofun þar sem ýmis verk eru unnin eftir fastri tímaáætlun. Starfsmenn skulu skipuleggja orlof sitt í samráði við yfirmann og nánustu samstarfsmenn og skrá leyfisóskir í Vinnustund.
NánarRannsóknarleyfi
Frestur til að sækja um rannsóknarmisseri er 15. september ár hvert, fyrir bæði komandi haustmisseri árið á eftir og vorrmisseris í kjölfarið. Einungis geta akademískir starfsmenn sótt um rannsóknarmisseri. Ávinnsluregla:
NánarVinnutími og vinnuskylda
Til að laða að hæft starfsfólk og halda því í starfi er mikilvægt að starfsmenn hafi sveigjanleika m.t.t. vinnutíma. Samkvæmt 17. grein laga um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins ákveður forstöðumaður vinnutíma starfsmanna að því marki sem lög og kjarasamningur ráða.
Nánar